2023云南省玉溪技师学院教师提前招聘报名流程是什么？

招聘程序

1.网上报名时间：8：30至17：00止。

2.网上报名所需材料

①云南省玉溪技师学院 玉溪工业财贸学校提前招聘教师报名表(Word格式)(点击下载)。

②考生本人《毕业生就业推荐表》(扫描件)。

③报考岗位要求的资格证书、相关获奖证书、担任社会工作(社会实践)情况、大学所学课程成绩表、实习成绩或实习鉴定、身份证等扫描件、近期全身生活照一张。

④就读院校出具的学历、学位、学籍证明等扫描件。

⑤其他材料自行酌情添加。提供的材料必须全面、真实、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。如有单位出具的复印材料需加盖出具单位公章和此件与原件一致的字样，否则不予认可。对违反招聘纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一经查实一律取消报名资格。

⑥邮件要求。网上报名人员所提交材料，扫描成电子文档(报名表须为可编辑电子版)。报名材料按序号压缩到一个文件夹并用考生姓名命名文件，文件命名格式：(姓名+提前招聘XX岗位报名材料)，未按命名格式命名文件的可以视为报名不成功。

报名材料发送到云南省玉溪技师学院 玉溪工业财贸学校邮箱：yxjsxyrsc@126.com，同时扫描QQ群二维码实名验证后加入“云南省玉溪技师学院 玉溪工业财贸学校招聘工作”QQ群(群号：857961356 )，后续招聘工作信息同步通过QQ群发布，凡未加入QQ群造成报名不成功或接收不到招聘工作信息的责任自负。

3.资格审查

网上报名成功的考生，由招聘单位通过“云南省玉溪技师学院玉溪工业财贸学校招聘工作”QQ群或电话通知其在规定时间内带报名材料原件到云南省玉溪市九龙立交西侧玉溪技师学院 玉溪工业财贸学校组织人事处办公室参加资格审查，逾期不参加资格审查的视为放弃报名资格。

资格审查所需材料(证件类材料验原件收复印件)：云南省玉溪技师学院 玉溪工业财贸学校提前招聘教师报名表、身份证、就读院校出具的学历、学位、学籍证明、毕业推荐材料、普通话等级证、教师资格证书(未取得教师资格证书的需做出书面承诺，按要求在规定时间内取得)等相关材料原件及复印件。资格审查适用整个招聘过程，对不符合资格条件的考生一律取消报名、考试或聘用资格。

4.考试

本次提前招聘教师考试采取专业技能测试+课堂教学能力测试的形式组织。专业技能测试现场抽题，现场操作;课堂教学能力测试现场抽取试题，现场试讲。考试权重专业技能测试占50%、课堂教学能力测试占50%。(具体考试时间及安排在资格审查时通知进入考试环节的考生，考生按通知要求提前领取课堂教学能力测试试讲教材及专业技能测试考试范围)。

报考岗位资格审查合格人员全部进入专业技能测试环节，按分数高低且按招聘岗位1:3的比例确定进入课堂教学能力测试人选，若成绩出现并列者，并列进入下一阶段测试。若某一岗位参加专业技能测试人数不足1:3比例的全部进入课堂教学能力测试环节。综合成绩=专业技能测试50%+课堂教学能力测试50%。按综合成绩从高分到低分等额确定各岗位签订就业协议人员。同一岗位综合成绩分数并列的，按专业技能测试成绩进行排序;如专业技能测试成绩并列，按课堂教学能力测试成绩进行排序;如课堂教学能力测试成绩并列，采取加试方式解决，按加试的成绩排名确定签订就业协议人员。综合成绩低于60分(百分制)的考生学校不予签订就业协议。

考试成绩采取去掉最高分和最低分，再取平均分，平均分四舍五入保留小数点后两位。考试综合成绩在玉溪人才网(https://www.yxrc.cn)公布。

5.体检

已签订就业协议的考生进入体检环节，体检标准参照公务员录用体检的相关规定执行，体检费用由考生自理。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。

首次体检不合格，在2个工作日内由报考者本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。

体检不合格或放弃体检资格的，按递补原则进行递补。

6.考察

体检合格后，对拟聘用人员思想政治、道德品质、现实表现及学习能力等情况进行考察，同时核查拟聘人员社会征信记录;是否存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录;参加邪教组织等情况。并对拟聘用人员资格条件进行复查，必要时可到考生所在学校或户口所在地进行综合考察。拟聘用人员考察不合格或放弃考察的，按递补原则进行递补。

7.递补

招聘单位与主管部门有权决定是否进行递补或削减招聘人数。需要递补的，根据同岗位综合成绩从高到低顺序依次递补;综合成绩并列的，按专业技能测试成绩进行排序，成绩高者优先;如专业技能测试成绩并列，按课堂教学能力测试成绩进行排序。招聘单位统筹年度招聘计划及应聘者的岗位匹配度，可决定是否进行递补调整。

8.公示

考察合格后确定拟聘用人员，在玉溪人才网进行公示，公示期为7个工作日。

9.聘用

①报到。公示期满后，拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、学位证、相应学科资格证等证书原件审验，无正当理由逾期不报到者或未能提供相应证书的取消其聘用资格。

②聘用。拟聘用人员报到后签订事业单位聘用合同，聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。自报到之日起学校可提供临时周转住房(家具、水电、房租等自行承担)，供本次已聘用人员住宿，但不负责解决配偶工作问题。

③取消聘用。聘用人员有下列情形之一的，一律取消聘用资格：未在规定时间内取得报考岗位规定的学历、学位证书、就业协议，因疫情防控因素，学校推迟发证的除外，但须学校提供书面证明;其他不符合报考要求的。

10.其他

提前招聘在玉溪市统一公开招聘之前组织实施，若因故在玉溪市统一公开招聘之前无法完成提前招聘的转入当年度招聘单位统一公开招聘计划。